Доброго дня!

Визначення частки в спільній сумістній власності проходить тільки в судовому порядку.

Доброго дня!

Згідно з п. 10 вказаної Постанови №250, соціальна допомога не призначається в таких випадках:

у власності чи володінні малозабезпеченої сім’ї (крім сімей, які складаються лише з дітей і осіб, які досягли 65-річного віку або є інвалідами I і II групи, і сімей, у яких є діти-інваліди) є земельна ділянка площею понад 0,6 гектара (крім випадків, коли така земельна ділянка з незалежних від сім’ї причин не приносить дохід);

Доброго дня!

Відповідно до ст.184 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч.6 ст.179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. Названі категорії жінок не можуть бути звільнені не лише за підставами, передбаченими ст.40 та ст.41 КЗпП, а й за іншими підставами, що кваліфікується як звільнення (розірвання) трудового договору з ініціативи власника.

Поновлення на робочому місці проходить за рішенням суду.

Покаранням для установи буде виплата зарплати за всі дні вимушеного прогулу, якщо рішення суду буде на Вашу користь.

Доброго дня!

Частиною шостою ст. 179 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. (за текстом – КЗпП України) та п. 3 ст. 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (зі змінами та доповненнями) визначено, що у разі якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Отже, ця відпустка надається за заявою жінки повністю або частково в межах установленого періоду, тобто на термін, зазначений у медичному висновку (довідці ЛКК), та оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця.

Згідно зі ст. 181 КЗпП України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати, на підставі медичного висновку – до 6 років, зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

Слід зазначити, що підприємства, установи, організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості (ст. 179 КЗпП України).

Доброго дня!

Згідно Постанови КМУ №848 "Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива" п.13:

 У  органі  праці  та соціального захисту населення громадянин
заповнює  заяву  та  декларацію  про  доходи і майновий стан осіб,
зареєстрованих  у  житловому приміщенні, за формами, затвердженими
Мінсоцполітики.

     Громадянин несе  відповідальність  за  надані  відомості  про
доходи,  майно,  що  вплинули  або  могли вплинути на встановлення
права на призначення субсидії та на визначення її розміру.

А згідно п.5 субсидія не призначається, якщо:

уповноважений власник (співвласник) житла,  наймач житла удержавному     та     громадському     житловому    фонді,    член житлово-будівельного кооперативу,  власник (співвласник) житлового приміщення,  на  якого  відкрито особовий рахунок,  та особи,  які зареєстровані  разом з ним у житловому приміщенні (будинку), мають у  своєму  володінні  (користуванні)  чи  володінні (користуванні)
дружини (чоловіка,  неповнолітніх дітей) у сукупності  більше  ніж одне  житлове  приміщення  (будинок),  загальна  площа яких у сумі перевищує   встановлену   соціальну  норму  житла,  в  межах  якої надається  субсидія.

Доброго дня!

Основний показник, за яким тепер розраховується субсидія – це сукупний дохід зареєстрованих на житловій площі осіб зо останні 6 місяців.

Доброго дня!

Зверніться у відділ приватизації житлового фонду, може там Вам допоможуть.

Доброго дня!

З 9 квітня 2011 року відповідно до Закону України від 17.03.2011 р. № 3164-VI "Про внесення зміни в Закон України "Про державну допомогу родинам з дітьми" щодо виплати допомоги при народженні дитини" допомога при народженні дитини виплачується у сумі, кратній 30 розмірам прожиткового мінімуму, – на першу дитину; кратній 60 розмірам прожиткового мінімуму, – на другу дитину; кратній 120 розмірам прожиткового мінімуму, – на третю і кожну наступну дитину. Виплата допомоги здійснюється одноразово у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму при народженні дитини, решта суми допомоги на першу дитину виплачується протягом наступних 24 місяців, на другу дитину – 48 місяців, на третю і кожну наступну дитину – 72 місяців рівними частинами.

Доброго дня!

Згідно ст. 184 Кодексу Законів про працю України встановлюється:

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.