Запитай юриста
Основні пільги при скороченні. Влаштування роботу, на якій військовослужбовець працював до призиву. Згідно ст. 8 Закону За військовослужбовцями строкової служби, які до призову працювали на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності і господарювання, зберігається при звільненні з військової служби право на працевлаштування їх в тримісячний строк на те ж підприємство, в установу чи організацію або їх правонаступники на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до призову на військову службу. Право на безплатне одержання у приватну власність жилого приміщення, яке вони займають у будинках державного житлового фонду. В положенні ст. 12 Закону вказується, що військовослужбовці, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, у разі звільнення з військової служби за станом здоров’я, віком, у зв’язку із скороченням штатів, а також звільнені з військової служби особи, які стали інвалідами I чи II групи, члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби, мають право на безплатне одержання у приватну власність жилого приміщення, яке вони займають у будинках державного житлового фонду. Також в п. 9 даної статті зазначається, Військовослужбовці, що перебувають на обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов, при звільненні з військової служби в запас або у відставку за віком, станом здоров’я, а також у зв’язку із скороченням штатів або проведенням інших організаційних заходів, у разі неможливості використання на військовій службі залишаються на цьому обліку у військовій частині до одержання житла з державного житлового фонду або за їх бажанням грошової компенсації за належне їм для отримання жиле приміщення, а в разі її розформування - у військових комісаріатах і квартирно-експлуатаційних частинах районів та користуються правом позачергового одержання житла. Одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Відповідно до ст. 15 Закону військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше. Соціальні гарантії членам сімей військовослужбовців. Згідно ст.18 Закону члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право при прийнятті на роботу і на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників, а також на першочергове направлення для професійної підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки з відривом від виробництва та на виплату на період навчання середньої заробітної плати. Місцеві ради: працевлаштовують у першочерговому порядку дружин військовослужбовців строкової служби у разі їх звільнення при скороченні чисельності або штату працівників, при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, установи, організації. |
Це право багатодітної родини на отриманя пільг по оплаті комунальних послуг.Для того щоб користуватись пільгами потрібно звернутись до ЖКГ з заявою щодо надання пільг та надати документи щодо підтвердження статуса багатодітної сім'ї. Добавил: Тиченко Сергій |
Згідно Закону України "Основи законодавства України про охорону здоров'я" ст.77: Медичні і фармацевтичні працівники мають право на: а) заняття медичною і фармацевтичною діяльністю відповідно до спеціальності та кваліфікації; б) належні умови професійної діяльності; в) підвищення кваліфікації, перепідготовку не рідше одного разу на п'ять років у відповідних закладах та установах; г) вільний вибір апробованих форм, методів і засобів діяльності, впровадження у встановленому порядку сучасних досягнень медичної та фармацевтичної науки і практики; д) безплатне користування соціальною, екологічною та спеціальною медичною інформацією, необхідною для виконання професійних обов'язків; е) обов'язкове страхування за рахунок власника закладу охорони здоров'я у разі заподіяння шкоди їх життю і здоров'ю у зв'язку з виконанням професійних обов'язків у випадках, передбачених законодавством; є) соціальну допомогу з боку держави у разі захворювання, каліцтва або в інших випадках втрати працездатності, що настала у зв'язку з виконанням професійних обов'язків; ж) встановлення у державних закладах охорони здоров'я посадових окладів (тарифних ставок) на основі Єдиної тарифної сітки з) скорочений робочий день і додаткову оплачувану відпустку у випадках, встановлених законодавством; и) пільгові умови пенсійного забезпечення; і) пільгове надання житла та забезпечення телефоном; ї) безплатне користування житлом з освітленням і опаленням тим, хто проживає і працює у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерам, які раніше працювали медичними та фармацевтичними працівниками і проживають у цих населених пунктах, надання пільг щодо сплати земельного податку, кредитування, обзаведення господарством і будівництва приватного житла, придбання автомототранспорту. Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням, передбачені абзацом першим цього пункту, надаються: працівникам за умови, якщо розмір наданих пільг у грошовому еквіваленті разом із середньомісячним сукупним доходом працівника за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України; пенсіонерам за умови, якщо середньомісячний сукупний доход сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України; й) першочергове одержання медичної допомоги і забезпечення лікарськими та протезними засобами; к) створення наукових медичних товариств, професійних спілок та інших громадських організацій; л) судовий захист професійної честі та гідності; м) безоплатне одержання у власність земельної ділянки в межах земельної частки (паю) члена сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи та організації, розташованих на території відповідної ради, із земель сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи та організації, що приватизуються, або земель запасу чи резервного фонду, але не більше норм безоплатної передачі земельних ділянок громадянам, встановлених законом для ведення особистого селянського господарства. Дія пункту "м" не поширюється на громадян, які раніше набули право на земельну частку (пай) та земельні ділянки для ведення особистого підсобного господарства чи для ведення особистого селянського господарства, крім випадків успадкування права на земельну частку (пай), земельні ділянки для ведення особистого підсобного господарства чи для ведення особистого селянського господарства відповідно до закону; н) лікарі дільничних лікарень, головні лікарі та лікарі амбулаторій, розташованих у сільській місцевості, дільничні лікарі-терапевти, лікарі-педіатри, дільничні медсестри територіальних ділянок поліклінік (поліклінічних підрозділів) та дільничні медичні сестри амбулаторій, лікарі загальної практики (сімейні лікарі) та медичні сестри загальної практики - сімейної медицини, завідувачі терапевтичних та педіатричних відділень поліклінік, керівники амбулаторій та відділень сімейної медицини, медичні працівники бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, медичні працівники бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги, медичні працівники оперативно-диспетчерських служб центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, медичні працівники відділень екстреної (невідкладної) медичної допомоги - за безперервну роботу на зазначених посадах у зазначених закладах (на територіальних ділянках) понад три роки мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні. При цьому зберігаються права інших категорій медичних працівників на додаткову оплачувану відпустку у межах існуючих норм; о) безкоштовне паркування транспортних засобів у спеціально відведених для цього місцях у разі: обладнання транспортного засобу, яким керує медичний працівник, спеціальним розпізнавальним знаком встановленого законодавством зразка; розміщення на автомобілі спеціального стікера із зазначенням контактного телефону медичного працівника, який керує цим транспортним засобом. Власники спеціально відведених майданчиків для паркування мають забезпечити та виділити в межах майданчиків місця для безоплатного паркування транспортних засобів, якими керують медичні працівники. Форма, порядок та умови видачі спеціального стікера встановлюються уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.
Законодавством може бути передбачено інші права та пільги для медичних і фармацевтичних працівників. На них також можуть поширюватися пільги, що встановлюються для своїх працівників підприємствами, установами і організаціями, яким вони надають медичну допомогу. Добавил: Валерія |
Постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2006 р. № 1361 передбачено надання одноразової грошової допомоги в п’ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх навчальних закладах.
Законом України «Про зайнятість населення», який вступив в силу з 1 січня 2013 року, передбачено державну підтримку молодих працівників, залучених до роботи в селах і селищах.
Молодий працівник (педагогічний працівник), який закінчив відповідний вищий навчальний заклад і уклав договір про роботу за відповідною професією в навчальному закладі розташованому в селі або селищі, має право на державну підтримку (надається житло та одноразова адресна допомога у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати).
Житло надається працівнику на строк роботи (службове житло), а за умови роботи в такому населеному пункті не менше десяти років житло передається у власність працівника. |
Для виходу на пенсію треба щоб діюче підприємство чи його правонаступник підтвердили своєму працівнику пільговий стаж. Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом для такого підтвердження є трудова книжка. Якщо в ній не зроблені відповідні записи щодо виконання умов праці на підприємствах, де протікала робота претенденту на пільгову пенсію за віком треба надати уточнюючу довідку (це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637). Її має видати підприємство чи його правонаступники, де працювала особа.
У цій довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до пільгового стажу; професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана довідка. Окрім цього, у довідці трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (у тому числі колгоспів), має бути зазначено про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Стосовно жінок, які працювали доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами на підприємствах сільського господарства (в тому числі колгоспах) — про виконання встановлених норм обслуговування.
Якщо підприємство ліквідоване без визначення правонаступника підтвердження пільгового стажу здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що створені при кожному обласному управлінні Пенсійного фонду. Вони і дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
Комісія діє на підставі Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою Пенсійного фонду України 10 листопада 2006 року № 18-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 р. за № 1231/13105.
До Комісії заявники повинні надати, зокрема, документи, які видаються архівними установами на підставі первинної документації про заробіток та стаж, що знаходиться на збереженні. Але якщо зі збереженням проблема? Залишається подавати документи до суду, щодо підтвердження факту роботи на посаді, що надає право за законом на пільгову пенсію. |
5 січня 2013 року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань регулювання містобудівної діяльності" від 20 листопада 2012 року. Цим законопроектом подовжено строки прийняття в експлуатацію об’єктів будівництва, які були споруджені без дозволу на виконання будівельних робіт, за спрощеною процедурою - до кінця 2013-го. Тож власники (користувачі) земельних ділянок, на яких розміщені об’єкти будівництва, зведені без дозволу на виконання будівельних робіт, мають до 31 грудня 2013 року подати відповідну заяву та заповнену декларацію про готовність до експлуатації до інспекції Державного архітектурно-будівельного контролю. Там упродовж 10 робочих днів з дня подання документів після їх перевірки за результатами технічного обстеження будівельних конструкцій та інженерних мереж мають прийняти об’єкт в експлуатацію. Це має бути зроблено безоплатно.
Зокрема йдеться як про індивідуальні (садибні) житлові будинки, садові, дачні будинки, так і про господарські (присадибні) будівлі і споруди, прибудови до них, збудовані у період з 5 серпня 1992 року до 12 березня 2011 року; громадські будинки I і II категорій складності; будівлі та споруди сільськогосподарського призначення I і II категорій складності. Порядок та документи
Сам порядок прийняття в експлуатацію "самобуду" визначений відповідним наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 19 березня 2013 року № 95 "Про затвердження Порядку прийняття в експлуатацію індивідуальних (садибних) житлових будинків, садових, дачних будинків, господарських (присадибних) будівель і споруд, прибудов до них, громадських будинків та будівель і споруд сільськогосподарського призначення I та II категорій складності, які збудовані без дозволу на виконання будівельних робіт, і проведення технічного обстеження їх будівельних конструкцій та інженерних мереж", який набрав чинності 29 квітня 2013 року. Відповідно до Порядку, замовник або його уповноважена особа подає особисто або надсилає рекомендованим листом з описом вкладення до Держархбудінспекції за місцезнаходженням об’єкта заяву про прийняття в експлуатацію об’єкта за формою, наведеною у додатку № 3 цього документа. До заяви мають додаватися: а) два примірники заповненої декларації про готовність до експлуатації; б) звіт про проведення технічного обстеження будівельних конструкцій та інженерних мереж об’єкта з висновком про їх відповідність вимогам надійності і безпечної експлуатації (крім індивідуальних (садибних) житлових будинків, садових, дачних будинків, прибудов до них загальною площею до 300 квадратних метрів включно, господарських (присадибних) будівель і споруд, прибудов до них загальною площею до 100 квадратних метрів включно); в) засвідчені в установленому порядку копії: - документа, що посвідчує право власності чи користування земельною ділянкою, на якій розміщено об’єкт; - технічного паспорта.
Заява про прийняття в експлуатацію об’єкта підписується також співвласниками земельної ділянки та зазначеного об’єкта (у разі їх наявності). |
|
Приватизація землі проходить на загальних правилах. Тільки в технічному документі інвентаризуємо всю ділянку і виділяємо норму на безкоштовну приватизацію (0,1) , обов'язково довідка з БТІ про розрахунок ідеальних часток (якщо право власності оформлено на квартиру) , або право власності на 1 /2 або на 1 / 3 частину будинку. В акті погодження меж крім всіх суміжних землекористувачів вказуємо і погоджуємо всіх співвласників будинку . Міськрада у вирішенні пише: передати у власність громадяну 1 / 2 (або 1 / 3 , 1 /4 і т. д.) частину земельної ділянки загальною площею 0,1 га для .. за адресою ...Інші частини земельної ділянки 1 / 2 (або 1 / 3 , 1 /4 і т. д.) залишається в розпорядженні сільради. І якщо раптом наступний власник будинку захоче отримати держакт , йому також його частину ділянки передають у власність. Добавил: Любов Земляна |
Згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ст 36:Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Пенсія по втраті годувальника виплачується до досягнення дитиною 18-ти років. Далі продовження виплати пенсії за умови навчання за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками. Державна соціальна допомога на дітей-інвалідів до 18 років встановлюється в розмірі 70% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Крім того, одному з непрацюючих батьків, який фактично доглядає за дитиною, виплачується надбавка на догляд у розмірі 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
Розмір допомоги дітям-інвалідам: - з 1 січня 2013 р. – 625,8 грн.; - з 1 грудня 2013 р. – 664,3 грн. Розмір надбавки на догляд за дітьми-інвалідами: для дітей до 6 років: - з 1 січня 2013 р. – 486 грн.; - з 1 грудня 2013 р. – 516 грн.; для дітей від 6 до 18 років: - з 1 січня 2013 р. – 605 грн.; - з 1 грудня 2013 р. – 643 грн. Для оформлення допомоги потрібно звернутися в районне відділення управління праці та соціального захисту населення Добавил: Світлана |
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається: - Сімейним – при наявності двох і більше утриманців; - Особам, в родині яких немає інших працівників із самостійним заробітком; - Працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві; - Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва (студенти заочних та вечірніх відділень ВУЗів); - Учасникам бойових дій, інвалідам війни та прирівняним до них; - Авторам винаходів та раціоналізаторських пропозицій; - Працівникам, які отримали на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання; - Особам з числа депортованих з України – протягом п’яти років з дня повернення в Україну; - Працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби (альтернативної служби також) – протягом двох років з дня звільнення зі служби. Працівник, який вважає, що при звільненні за ініціативою роботодавця були порушені його трудові права має право на їх захист в судових органах. Безпосередньо в місцевих судах розглядаються трудові спори за заявами працівників, а саме: 1) про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору; 2) про зміну дати і формулювання причини звільнення; 3) про оплату за час вимушеного прогулу (з дати незаконного звільнення до дня винесення судового рішення). Оскільки основним завданням судів є винесення правильних по суті та справедливих рішень, суд завжди стає на сторону працівника, якщо дійсно є підстави та докази того, що його трудові права грубо порушені з боку роботодавця. Також Ви не підпадаєте під ст 184 КЗпП. Так згідно ст. 184 зазначеного кодексу звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи роботодавця не допускається, крім ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
|
Спадщина, отримана за кордоном особою-резидентом, при митному оформленні звільняється від оподаткування. Транспортні засоби, отримані в спадщину, крім того, позбавлені будь-яких вікових обмежень.
Для митного оформлення автомобіля, отриманого в спадщину за кордоном особою-резидентом, необхідно подати митниці за місцем проживання такі документи:
1) технічний паспорт автомобіля (із відміткою про зняття з обліку) + копія;
2) декларацію МД-7 (оформлюється на кордоні при ввезенні автомобіля) + копія;
3) документ про право на спадщину, виданий відповідними органами країни, в якій отримана спадщина (+ копія). Якщо спадщину отримано у державі, з якою Україною не укладено договір про правову допомогу, доручення необхідно легалізувати в консульській установі України в цій державі. Ось перелік країн, з якими укладено зазначені договори: Угорщина, Австрія, Фінляндія, Алжир, Республіка Кіпр, Китай, Польща, Литва, Латвія, Естонія, Росія, Білорусь, Вірменія, Монголія, Грузія, Молдова, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан;
4) копію українського паспорта (сторінка з пропискою) та закордонного паспорта (сторінка із відмітками про перетин кордону). |
|
| Пошук на сайті |
|---|
 |
| Відвідувачі онлайн |
|---|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
