Жінка може піти на заслужений відпочинок в 55 років, але тільки за наявності 30-річного трудового стажу Самим проблемним пунктом реформ можна вважати підвищення пенсійного віку для жінок. Це положення залишилося в остаточній редакції закону. І навіть пропозиція відстрочити початок збільшення на п'ять років також не знайшла підтримки в парламенті. Таким чином, вже з 1 вересня в нашій країні почне підвищуватися пенсійний вік для жінок. В цілому його планують збільшити з 55 до 60 років, щорічно роблячи відстрочку на півроку. Жінки, які народилися до 31 серпня 1956 року, все ще можуть піти на пенсію в 55 років. Жінки, що народилися з 1 вересня 1956-го по 28 лютого 1957 року, зможуть піти на заслужений відпочинок в 55 років і 6 місяців. Жінки, що народилися з 1 березня 1957-го по 31 серпня 1957 року, будуть йти на пенсію в 56 років. Жінки, що народилися з 1 вересня 1957-го по 28 лютого 1958 року, - в 56 років і 6 місяців. Жінки, що народилися з 1 березня 1958-го по 31 серпня 1958 року, - в 57 років. Жінки, що народилися з 1 вересня 1958 року по 28 лютого 1959, - в 57 років і 6 місяців. Жінки, що народилися з 1 березня 1959-го по 31 серпня 1959 року, - в 58 років. Жінки, що народилися з 1 вересня 1959 року по 28 лютого 1960, - в 58 років і 6 місяців. Жінки, що народилися з 1 березня 1960 року по 31 серпня 1960, - в 59 років. Жінки, що народилися з 1 вересня 1960 по 28 лютого 1961 року, - в 59 років і 6 місяців. Жінки, що народилися з 1 березня 1961-го і пізніше, будуть йти на пенсію в 60 років. При цьому закон передбачає ряд «бонусів» для тих, хто вийде на пенсію пізніше. По-перше, жінкам, які народилися з 1 вересня 1956 року по 31 грудня 1961 (тобто тим, хто відчує на собі всі тяготи перехідного періоду), буде виплачуватися надбавка в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію - з 55 до 60 років. По-друге, в законі передбачено виплату надбавок як жінкам, так і чоловікам, які добровільно вирішать піти на пенсію пізніше: 0,5 відсотка за кожний повний місяць страхового стажу у разі, якщо людина відстрочив вихід на пенсію менше ніж на 60 місяців; 0,75 відсотка за кожний повний місяць страхового стажу, якщо людина відстрочив вихід на пенсію на 60 місяців і більше. По-третє, щоб пом'якшити всі наслідки перехідного періоду, до 1 січня 2015 року жінкам залишили можливість виходити на пенсію в 55 років. Але тільки при наявності трудового стажу не менше 30 років і за умови звільнення з роботи.При цьому, що важливо, розмір їх пенсії зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний або неповний місяць дострокового виходу на заслужений відпочинок. Чоловікам пенсійний вік не збільшили. Він залишився на рівні 60 років. Виняток зроблено для тих громадян, які розраховують на спеціальну пенсію - держслужбовця, народного депутата, судді або ж на так звану наукову пенсію.Для них планується відстрочити дату отримання спецпенсії на два роки, причому збільшувати пенсійний вік з 60 до 62 років уряд пропонує поступово - з 2013 до 2018 року. Тобто вони можуть піти на пенсію в 60 років, але в проміжку між загальноприйнятим пенсійним віком 60 років і обумовленими 62 роками спецпенсіонери отримуватимуть звичайну страхову пенсію. І тільки після 62 років - спецпенсію. У той же час встановлений законом пенсійний вік (чоловіки - 62 роки, жінки - 60 років) стане для держслужбовців граничним. Досягнувши цього віку вони не зможуть працювати в держорганах, хіба що тільки на посаді радника або консультанта. І продовжити термін держслужби буде вже не можна. У теперішній же час максимальний вік держслужбовців складає 55 років для жінок і 60 років для чоловіків. Але при цьому у разі необхідності керівник державного органу може продовжити з дозволу центрального апарату термін перебування людини на держслужбі - не довше ніж на п'ять років. Так само поступово - протягом десяти років - збільшиться вислуга років для військовослужбовців, з 20 до 25 років. Таким чином, до 2021 року право на спецпенсію матимуть військовослужбовці з 25-річною вислугою. Виняток зробили лише для осіб офіцерського складу, прапорщиків і мічманів, військовослужбовців надстрокової служби та військової служби за контрактом, які займали посади льотного складу або плаваючого складу підводних човнів Збройних сил: їм залишили право виходу на пенсію при 20-річної вислуги. Необхідний для отримання мінімальної пенсії стаж зросте на 10 років Другим неприємним моментом реформи (після підвищення пенсійного віку) стало збільшення необхідного страхового стажу. І тут є кілька нововведень. Перше нововведення: мінімальний стаж зросте з 5 до 15 років. Що це означає?А тільки те, що зараз людина отримує право на пенсію, якщо у нього є п'ять років стажу. Якщо він пропрацював менше, то йому виплачують державну соціальну допомогу людям, які не мають права на пенсію, в розмірі 30 відсотків прожиткового мінімуму (священикам - 50 відсотків, інвалідам - від 60 до 100 відсотків). Тепер же щоб отримати право на пенсію, потрібно пропрацювати не 5, а 15 років. І ті люди, у кого стаж менше 15 років, отримуватимуть замість пенсії державну допомогу. Друге нововведення: на десять років збільшиться стажу, який дає право на мінімальну пенсію, - для жінок він зросте з 20 до 30 років, для чоловіків - з 25 до 35 років. Дане положення закону викликало безліч чуток, аж до того, що пенсії через це зменшаться на 500 гривень. Що ж станеться насправді? Почнемо з головного: цей стаж впливає на призначення і розміри мінімальної пенсії. І не більше. Справа в тому, що у нас в країні існує таке поняття, як мінімальна пенсія, - сума, менше якої людині не виплачують. Вона встановлена на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб і в даний час складає 764 гривні. Таким чином, якщо людині, виходячи з його стажу і заробітку, нарахували пенсію в розмірі 500 гривень (буває і таке), то платити йому будуть не менше 764 гривень. Але тільки за умови (ось, власне, в чому нюанс), що його стаж не менше необхідного. І якщо зараз необхідний стаж становить для жінок 20 років, для чоловіків - 25 років, то після прийняття закону він збільшився: для жінок - до 30 років, для чоловіків - до 35 років. Якщо стаж виявиться менше, мінімальні виплати призначать людині пропорційно стажу. Наприклад, жінка пропрацює 25 років і піде на пенсію за віком. Нехай навіть в 60 років. Варіант перший: їй нарахують пенсію вище мінімальної - припустимо, 1000 гривень. Так от, навіть при неповному стажі вона все одно буде отримувати цю суму в повному розмірі - 1000 гривень. Варіант другий: їй нарахують пенсію нижче мінімальної - припустимо, 500 гривень. Зараз їй би платили повноцінну мінімальну пенсію - 764 гривні, оскільки стаж перевищує необхідний 20-річний на цілих п'ять років. Але після прийняття закону у неї до необхідного стажу - 30 років - буде не вистачати 5 років. Таким чином, жінці з 25-річним стажем вже не платитимуть повноцінну мінімальну пенсію, мінімальні гарантії їй встановлять пропорційно відпрацьованому стажу. І оскільки 25 років - це 83 відсотки від обов'язкових 30 років стажу, то вона отримає право на 83 відсотки мінімальної пенсії: 764 гривні (мінімальна пенсія) х 83 = 634 відсотка гривні 12 копійок. Виходить, що жінці, яка після вступу закону в силу піде на пенсію з неповним страховим стажем (25 років) і якій нарахують пенсію нижче мінімальної (у нашому прикладі - 500 гривень), будуть платити не 764 гривні, а 634 гривні 12 копійок. Але, повторю, якщо такій жінці нарахують пенсію вище мінімальної (припустимо, 1000 гривень), то ці 1000 гривень їй і будуть виплачувати. Навіть незважаючи на те, що до повного стажу їй не вистачає п'яти років. І тим більше відсутність необхідного страхового стажу (30 або 35 років) не є причиною для відмови у призначенні пенсії. Втім, є ще нюанси з призначенням доплати за стаж. Зараз люди за кожен рік понад необхідного стажу отримують надбавку в розмірі максимум 1 відсотка мінімальної пенсії. Тобто чоловік з 40-річним стажем отримує надбавку в розмірі 15 відсотків, оскільки він пропрацював на 15 років довше (адже нині необхідний стаж для чоловіків становить 25 років). Новий закон зберіг надбавку за «зайвий» стаж. Але оскільки необхідний стаж збільшений, то у такого чоловіка вже буде не 15, а всього лише 5 років додаткового стажу. І відповідна надбавка - 5 відсотків. Якщо врахувати, що максимальний розмір надбавки за стаж у нас згідно із законом складає 7 гривень 64 копійки (1 відсоток мінімальної пенсії), то через це новопризначені пенсії можуть зменшитися на 76 гривень 40 копійок.Але це все. І ще раз нагадаю, що перерахунок уже призначених пенсій закон не передбачає.
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо 20 років стажу кондитером, чи можливо піти на пенсію раніше? Дякую.
Відповідь: Доброго дня! Відповідно до пунктів «а», «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, - за Списками №1, №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Професія кондитер не входить в списки.
