Гарячкувати і поспішати збирати всі необхідні документи за рік до "свята зі сльозами на очах" не слід - відповідно до ч. 2 ст. 44 Закону, заява про призначення пенсії за віком може бути подана застрахованою особою не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого Постановою Правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 (в ред від 22.01.2010, далі -. Порядок), звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Тому чоловікам, згідно ст. 60 Закону, можна починати турбуватися про статус пенсіонера за місяць до 60-річчя, а жінкам - до 55-річчя або в будь-який час після ювілею. Що повинен включати в себе пакет документів Залежно від того, оформляє пенсію працюючий громадянин (-ка) або домогосподарка (-ин), названим Порядком передбачаються два "адреси" для звернення із заявою про призначення пенсії. Непрацюючим громадянам необхідно звернутися до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації). До речі, зовсім не обов'язково звертатися особисто: і Законом, та Порядком передбачається право майбутнього пенсіонера оформити пенсію через свого представника, видавши останньому нотаріальне доручення. Для тих, хто ще «в строю», Порядком передбачено подання заяви про призначення пенсії в управління ПФУ через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації, де цей громадянин працює (як правило, такими питаннями відають бухгалтерія та відділ кадрів). Зрозуміло, за бажанням працівник може подати заяву і особисто за місцем проживання. Відносно формальної сторони питання, то документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах, так і в нотаріально засвідчених копіях (або засвідчені адміністрацією підприємства, що подає документи заявника на призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію). Однак документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі, якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, подається її копія, засвідчена адміністрацією підприємства за місцем останньої роботи, або органом, що призначає пенсію. Для оформлення пенсії за віком необхідно зібрати наступні документи: 1) довідка податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера заявнику, 2) трудова книжка або документи про стаж, причому за період роботи з 01.01.2004 відділ персоніфікованого обліку органу, що призначає пенсію, видає довідку з бази даних, 3) довідка про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000, а починаючи з 01.07.2000 - індивідуальні відомості про застраховану особу, що видаються відділом персоніфікованого обліку за формою, 4) документи про місце проживання (реєстрації), 5) документи, що свідчать про особливий статус особи, наприклад, "чорнобильське" посвідчення. Зрозуміло, крім перерахованого, "пенсійний пакет" включає копію паспорта, в деяких випадках копію документа про освіту (якщо, приміром, заявник навчався на денній формі навчання), копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про укладення шлюбу (при зміні прізвища) . Крім того, якщо заявник є особою непрацюючим, йому необхідно надати також довідку з податкових органів про те, чи є він на обліку як суб'єкт підприємницької діяльності і про джерела доходів з 01.07.2000 по дату подачі заяви.
Добрий день! Довідка( з/п до 01.07.2000р) Додаток 1 для розрахунку пенсіїї була взята в 2008 році на дату звільнення. Форма довідки на сьогодні доповнена " НАЗВА ПЕРВИННИХ ДОКУМЕНТІВ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ. Прошу відповісти чи дійсна Довідка надана в 2008 році на вихід на пенсію в грудні 2014 року. Чи є термін дії довідки про з/п?
Відповідь: Доброго дня!
Законого обмеження строку дії довідки про зарплату не існує. В Пенсійному фонді вимагають довідку не більше 3-х місячного строку. Тому все залежить від того чи захочуть посадовці взяти до розрахунку надану довідку.
Я - офіцер радянської Армії, служив з 1971 по 1991 рр. Відповідно - зі "проходила службу" і моя дружина - Марія Степанівна 24.08.1959 року народження.Були гарнізони , де не було навіть можливості їй влаштуватись на роботу, були гарнізони , де довго не затримувались. Повернулись з Далекого Сходу в 1991році на Львівщину - все розвалюється , влаштувалась в кооператив, який наприкінці 2000 року розвалився. Відповідно виникають питання - 1.На підставі яких даних буде нараховуватись пенсія? (Загальний трудовий стаж в неї - коло 18 років).2. Чи враховується в її трудовий стаж 5 років перебування в Групі Радянських військ Німеччини? 3.Чи добавляються до її трудового стажу народження дітей, перший - син 1978 року нар., друга - дочка, народилась в Німеччині в 1984 році? Дякую за увагу.
Відповідь: Доброго дня! Період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, підтверджується довідками, виданими командирами (начальниками) військових частин, військово-навчальних (навчальних) закладів, підприємств, установ і організацій у порядку, що визначається Міноборони. При цьому для дружин військовослужбовців, звільнених із дійсної військової служби до 1 січня 1990 р., період проживання з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, підтверджується довідками, які видаються військовими комісаріатами. До стажу роботи, що дає право на трудову пенсію відповідно до статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII, зараховується:
— робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах і кооперативах незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв;
— будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в’язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;
— творча діяльність членів творчих спілок, а також інших творчих працівників, які не є членами таких спілок, — за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України;
— творча діяльність членів Спілки письменників України, Спілки художників України, Спілки композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є членами творчих спілок, але об’єднані відповідними професійними комітетами, зараховується в стаж роботи незалежно від сплати страхових внесків.
— військова служба та перебування в партизанських загонах і з’єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;
— служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв’язку і в гірничорятувальних частинах незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;
— навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах із підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;
— тимчасова непрацездатність, що розпочалася в період роботи;
— час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;
— час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трьох років;
— період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де не було можливості працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.
— час перебування на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах (ст. 13 і 14).
Добрий день. Мій чоловік Касян Анатолій Дмитрович народився 01.10.1955 року і має виходити на пенсію 01.10.2015 року (йому буде 60 років). Його трудовий стаж починається з липня 1973 року. Чи матиме він можливість для нарахування пенсії взяти період роботи з 1985 року по 1989 рік включно? Дякую.
Відповідь: Добрий день! Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з частиною третьою статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини (у разі, якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом 1 цієї частини), період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.
При обчисленні коефіцієнта заробітної плати (доходу) за періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та за періоди перебування на обліку у центрі зайнятості та отримання допомоги по безробіттю, враховується мінімальний розмір заробітної плати.
Зарплату (доход) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року потрібно підтвердити довідкою про помісячний заробіток, виданою підприємством (організацією) на підставі документів про нараховану зарплату (доході), а за період страхового стажу з 1 липня 2000 року – даними системи персоніфікованого обліку.
