Головна » 2011 » Жовтень » 4 » 1 жовтня вступив в силу закон про пенсійну реформу
08:48
1 жовтня вступив в силу закон про пенсійну реформу
Цим законодавчим актом підвищено пенсійний вік для жінок, які отримують пенсію відповідно до загального закону, з 55 до 60 років починаючи з 1 жовтня 2011 року, поступово збільшуючи його на 6 місяців щороку протягом 10 років. Так, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року і старше після досягнення ними такого віку: - 55 років - народилися до 30 вересня 1956 включно; - 55 років 6 місяців - народилися з 1 жовтня 1956 по 31 березня 1957; - 56 років - народилися з 1 квітня 1957 по 30 вересня 1957; - 56 років 6 місяців - народилися з 1 жовтня 1957 по 31 березня 1958; - 57 років - народилися з 1 квітня 1958 по 30 вересня 1958; - 57 років 6 місяців - народилися з 1 жовтня 1958 по 31 березня 1959; - 58 років - народилися з 1 квітня 1959 по 30 вересня 1959; - 58 років 6 місяців - народилися з 1 жовтня 1959 по 31 березня 1960; - 59 років - народилися з 1 квітня 1960 по 30 вересня 1960; - 59 років 6 місяців - народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року; - 60 років - народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року. Вік для жінок для отримання державної соціальної допомоги підвищено з 58 до 63 років. Мінімально необхідний страховий стаж для отримання пенсії за віком підвищено з 5 до 15 років. Для новопризначених пенсій підвищено нормативна тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років і для чоловіків з 25 до 35 років. Також пропонується перерахування страхових внесків до Накопичувального пенсійного фонду та впровадження обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування (II рівень пенсійної системи), починаючи з року, в якому буде забезпечена бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду. Передбачається ввести II рівень пенсійної системи при таких параметрах: - Учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату введення системи виповнилося не більше 35 років; - Розмір страхового внеску на дату впровадження системи встановлюється в розмірі 2% з наступним його щорічним підвищенням на 1% до досягнення 7%. Працівникам бюджетної сфери З метою поліпшення пенсійного забезпечення працівників установ державної або комунальної форми власності (освіти, культури, охорони здоров'я та соціального захисту) при виході на пенсію встановлюється одноразова допомога в розмірі 10 призначених їм пенсій. Для військовослужбовців Поступово, протягом 10 років, збільшити необхідну вислугу для призначення пенсій військовослужбовцям та деяким іншим особам з 20 до 25 років, запровадивши при цьому календарне числення. Нормативна тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі збільшена для жінок до 30 років, для чоловіків до 35 років. Для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, або у випадку, коли страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії у період до 01.01.2016 також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв. Врегулювання пенсійного забезпечення державних службовців Граничний вік перебування на державній службі становить 62 роки для чоловіків і 60 років для жінок. При цьому підвищення пенсійного віку для чоловіків - державних службовців до 62 років буде здійснюватися поступово, за 4 роки. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за 60 календарних місяців роботи на посадах державних службовців. Введення II рівня пенсійної системи Накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування буде введена в рік, в якому буде забезпечена бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України. Учасниками II рівня є особи, яким на день запровадження системи виповнилося не більше 35 років. Розмір страхового внеску на день запровадження системи встановити в розмірі 2% з наступним його щорічним підвищенням на один відсоток до 7%.
