Уряд збільшив розміри посадових окладів бюджетників другого-сьомого тарифних розрядів
Кожен раз, повідомляючи про підвищення зарплат бюджетникам, «ФАКТИ» писали, що фахівці семи нижчих «бюджетних» розрядів фактично мали однакову ставку. Уряд вирішив виправити ситуацію і прийняв постанову, яка з 1 липня розмежовує оклади фахівців перших семи тарифних розрядів на 5-10 гривень.
Ставка працівника другого розряду підвищиться з 960 до 965 гривень
У нашій країні зарплати бюджетників залежать від так званої базової ставки - ставки працівника першого тарифного розряду. З вересня 2005 року оклади та ставки бюджетників формуються на основі Єдиної тарифної сітки. Ця сітка розподіляє працівників на 25 розрядів залежно від кваліфікації та посади.Наприклад, керівник вищого навчального закладу має тарифний розряд 22-24, шкільний учитель - 9-12, а секретар керівника - 4-5.
Для кожного розряду встановлюється оклад, розмір якого визначається шляхом множення базової ставки на підвищувальний коефіцієнт. Наприклад, для 7-го розряду він становить 1,54, для 15-го - 2,58. Найвищий коефіцієнт у 25-го розряду - 4,51
Таким чином, при збільшенні ставки працівника першого розряду автоматично підвищуються зарплати всіх фахівців-бюджетників. У той же час ставка працівника першого розряду росла набагато повільніше, ніж мінімальна зарплата. Наприклад, з 1 квітня мінімальна зарплата в Україні збільшилася до 960 гривень, а базова ставка бюджетників - до 625 гривень. Це призвело до того, що ставки працівників перших шести розрядів виявилися формально нижче мінімальної зарплати:
першого розряду - 625 гривень;
другого розряду - 681 гривня;
третього розряду - 738 гривень;
четвертого розряду - 794 гривні;
п'ятого розряду - 850 гривень;
шостого розряду - 906 гривень.
У той же час в Україні існує мінімальна зарплата, нижче якої працівник, який виконав місячну норму праці, отримувати не може. А якщо врахувати, що за законом до мінімальної зарплати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, то виходить, що вона фактично представляє собою мінімальну ставку - оклад. І всі доплати (наприклад, за роботу в нічний час, суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, інтенсивність праці, вчені звання або ступінь), а також виробничі премії та компенсації повинні нараховуватися працівникові понад цю ставки.
Питання вирішилося просто: так як оклади працівників з першого по шостий розряд виявилися нижче гарантованого державою мінімуму, всім їм були встановлені оклади та ставки на рівні мінімальної зарплати (з 1 квітня - 960 гривень). У результаті виник парадокс, коли молодша медична сестра, яка має четвертий-шостий розряд, фактично отримує стільки ж, скільки і вантажник, хоча відповідальності у неї куди більше. Практично однаковими виявилися зарплати гардеробників, техніків, диспетчерів, прибиральників, секретарів, ліфтерів, лаборантів і сторожів. Але ж кваліфікація, знання та досвід для всіх цих посад потрібні різні. Та й навантаження, наприклад, у гардеробника та техніка помітно відрізняється.
Щоб якось виправити ситуацію, Кабінет міністрів ще 11 травня прийняв постанову, яка з 1 липня збільшує посадові ставки і оклади саме для бюджетників «молодших» тарифних розрядів. Як розповіли «ФАКТАМ» фахівці департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України, цей документ передбачає диференціацію ставок працівників першого-сьомого розрядів. Так, з 1 липня ставка працівника першого розряду залишиться на рівні мінімальної зарплати (960 гривень), на відміну від базової ставки (635 гривень). А от ставки працівників другого-сьомого розрядів зростуть:
другого розряду - до 965 гривень;
третього розряду - до 975 гривень;
четвертого розряду - до 985 гривень;
п'ятого розряду - до 995 гривень;
шостого розряду - до 1005 гривень;
сьомого розряду - до 1015 гривень.
До кінця року бюджетникам ще тричі піднімуть зарплату - у вересні, жовтні та грудні
Крім того, з 1 липня збільшаться оклади та ставки інших фахівців, оскільки базова ставка для бюджетників зросла з 625 до 635 гривень (див. таблиці).Більше того, бюджетників чекають ще три підвищення зарплати - у вересні, жовтні та грудні. Так, з 1 вересня базова ставка зросте до 641 гривні, з 1 жовтня - до 660 гривень, з 1 грудня - до 704 гривень.
А ось мінімальна зарплата в країні поки що залишилася на колишньому рівні - 960 гривень.
Ще одна новина: з 1 липня встановлюється підвищення посадових окладів лікарям, фахівцям і професіоналам спеціалізованих закладів охорони здоров'я та структурних підрозділів закладів охорони здоров'я, що здійснюють діагностику туберкульозу, - на 30 і 60 відсотків посадового окладу. Також їм виплачуватимуть надбавки за безперервну роботу - до 40 і до 60 відсотків посадового окладу залежно від стажу.
Що стосується перспектив, то з 1 вересня всім категоріям педагогічних працівників дошкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, інших установ і закладів (незалежно від відомчої приналежності) почнуть виплачувати надбавку у розмірі 20 відсотків посадового окладу . Сьогодні таку надбавку отримують тільки вчителі, вихователі загальноосвітніх навчальних закладів, викладачі і майстри виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівники і заступники керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників.
Також з 1 вересня буде встановлена надбавка за вислугу років окремим категоріям працівників закладів соціального захисту населення - у розмірі від 10 до 30 відсотків посадового окладу.
|
